Als gedreven en zelfstandige recruiter help je VeriCon om onze strategie van permanente groei te realiseren. Tot nu toe zijn de wervingsactiviteiten uitgevoerd door onze HR-afdeling, de directie en de marketingafdeling, maar het is tijd om een specialist aan boord te halen die zich volledig richt op het vinden van de beste 3D-engineers en constructeurs.
Functieomschrijving
Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces. Je gaat actief op zoek naar talent, voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten door het selectieproces. Hierbij wordt je ondersteund door onze LinkedIn Recruiter Seat en het ATS systeem, Recruitee. Je werkt nauw samen met de HR-afdeling en de directie om de personeelsbehoeften te begrijpen en de juiste kandidaten aan te trekken.
Taken en verantwoordelijkheden
• Actief zoeken en benaderen van 3D-engineers en constructeurs
• Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van kandidaten
• Samenwerken met HR, directie en marketing om wervingsstrategieën te ontwikkelen
• Beheren van het volledige wervingsproces van begin tot eind
• Opbouwen en onderhouden van een talentenpool
• Representeren van VeriCon op carrièrebeurzen en netwerkevenementen
Wat hebben we jou te bieden
• Veel ruimte om het werk op eigen wijze in te richten en uit te voeren
• Mogelijkheid om te werken waar nodig, met een focus op Veldhoven
• Veel vrijheid en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
• Een informele organisatie waar ook ruimte is voor een borrel, bedrijfsuitje en een potje tafelvoetbal of tafeltennis
• Een auto van de zaak behoort tot de mogelijkheden
• Bij voorkeur een contract van 40 uur per week, maar parttime werken is ook mogelijk
Wat verwachten we van jou
• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Zelfstandig en proactief
